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    永青依據員工的能力素質特點為其打造多元化的晉升與成長通道,為員工職業發展提供良好的平臺。按崗位任職資格要求并結合企業發展的人才需求,為員工制定中、長期職業規劃。對綜合能力強、善組織協調,有一定感召力的員工公司將著力從管理方面培養;對專業技術能力強、善創新鉆研的員工將著力從技術方向培養,從而實現企業和員工的共同成長。
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